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Validierung der „Neuroception of Psychological Safety Scale“ (NPSS) bei Beschäftigten des Gesundheits- und Sozialwesens im Vereinigten Königreich

International Journal of Environmental Research and Public Health, November 2024

Dr. Stephen Porges, Nicola Cogan, John Campbell, Liza Morton, David Young

Originalartikel

Zusammenfassung auf Deutsch:

Psychologische Sicherheit ist eine wesentliche Voraussetzung für Ruhe, Erholung und die Pflege sozialer Beziehungen, insbesondere für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen, die häufig unter hohem Druck arbeiten. Diese Arbeitnehmer sind anfällig für traumatischen Stress, der ihr Gefühl der Bedrohung verstärken und ihre psychologische Sicherheit untergraben kann. Ziel dieser Studie war die Validierung der Neuroception of Psychological Safety Scale (NPSS) unter Beschäftigten des Gesundheitswesens. Die NPSS basiert auf der Polyvagal-Theorie und erfasst die Faktoren Mitgefühl, soziales Engagement und körperliche Empfindungen. Untersucht wurden die interne Konsistenz, die Retest-Reliabilität, die konvergente, diskriminante und gleichzeitige Validität sowie die Dimensionalität der Skala. Es wurde eine Drei-Faktoren-Struktur bestätigt, wobei die internen Konsistenzen über die Subskalen hinweg von akzeptabel bis ausgezeichnet reichten. Die Validität wurde durch signifikante Assoziationen mit Messungen der psychologischen Sicherheit des Teams, des Wohlbefindens, des posttraumatischen Stresses, des Burnouts, der Körperwahrnehmung und der Persönlichkeit unterstützt. Der NPSS zeigte auch eine hohe Retest-Reliabilität. Diese Ergebnisse validieren den NPSS als zuverlässiges und multidimensionales Instrument zur Bewertung der psychologischen Sicherheit im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Studie unterstreicht die Bedeutung der psychologischen Sicherheit für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen und bietet ein wertvolles Instrument zur Unterstützung von Maßnahmen, die auf die Förderung eines sichereren und unterstützenden Arbeitsumfelds abzielen.

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